+7(926)519-49-90      5194990@mail.ru


Переосмысление походов к высшему образованию
Вышел июньский номер журнала «Налоговая политика и практика»
Приглашаем студентов и выпускников Налогового колледжа
Какую роль играют рейтинги университетов в современном высшем образовании?
Аккредитация программ Школы делового консалтинга «АзБиз»
Вышел апрельский номер журнала «Налоговая политика и практика»
Профессионально-общественная аккредитация
Нужно ли в 2024 году учиться на директорских программах и получать статус Chief Officer?
По каким направлениям подготовки можно учиться на профессиональных докторских программах?
Пять причин поступить на директорские программы РосНОУ
Вышел мартовский номер журнала «Налоговая политика и практика»
Previous Next Play Pause
Переосмысление походов к высшему образованию Переосмысление походов к высшему образованию
Вышел июньский номер журнала «Налоговая политика и практика» Вышел июньский номер журнала «Налоговая политика и практика»
Приглашаем студентов и выпускников Налогового колледжа Приглашаем студентов и выпускников Налогового колледжа
Какую роль играют рейтинги университетов в современном высшем образовании? Какую роль играют рейтинги университетов в современном высшем образовании?
Аккредитация программ Школы делового консалтинга «АзБиз» Аккредитация программ Школы делового консалтинга «АзБиз»
Вышел апрельский номер журнала «Налоговая политика и практика» Вышел апрельский номер журнала «Налоговая политика и практика»
Профессионально-общественная аккредитация Профессионально-общественная аккредитация
Нужно ли в 2024 году учиться на директорских программах и получать статус Chief Officer? Нужно ли в 2024 году учиться на директорских программах и получать статус Chief Officer?
По каким направлениям подготовки можно учиться на профессиональных докторских программах? По каким направлениям подготовки можно учиться на профессиональных докторских программах?
Пять причин поступить на директорские программы РосНОУ Пять причин поступить на директорские программы РосНОУ
Вышел мартовский номер журнала «Налоговая политика и практика» Вышел мартовский номер журнала «Налоговая политика и практика»

В помощь мигранту

Новости фонда

loading...

Труд занятость миграция новости

loading...

 

 Труд – это работает!



 

  «Труд – это работает!»: на Форуме труда обсудили роль человека в цифровом мире

28 февраля в «Экспофоруме» состоялось пленарное заседание III Санкт-Петербургского международного форума труда на тему «Человеческий капитал. Цифровизация. Производительность труда». Ведущие эксперты оценили перспективы «нового труда» и обсудили тренды рынка

  Помощник полномочного представителя президента РФ в СЗФО Евгений Карпичев поприветствовал участников от имени В. В. Путина.

  «Рассчитываю, что участники Форума смогут обменяться конструктивными решениями», – отмечалось в сообщении главы государства.

  Председатель Комитета Совета Федерации по регламенту и организации парламентской деятельности Андрей Кутепов отметил, что самые высокие зарплаты в России наблюдаются в строительстве и IT, при этом стабильная работа характерна для крупных городов.

  Депутат Государственной Думы Российской Федерации Сергей Вострецов пожелал участникам интересных дискуссий и напомнил: многие решения Форума труда воплощаются в жизнь, например Закон о самозанятости.

  В этом году Форум труда собрал представителей более 40 стран мира – об этом рассказал временно исполняющий обязанности Губернатора Санкт-Петербурга Александр Беглов.

  «Наш город начинает новый этап развития, в основе которого – рост деловой активности, создание предприятий и новых рабочих мест. В экономике города занято 3 млн человек, в Петербурге – один из самых низких в стране показателей безработицы», – заявил он.

  А. Беглов заверил, что в городе будут создаваться высокотехнологичные и высокооплачиваемые рабочие места. «Нам по силам сделать Санкт-Петербург центром цифровой экономики», – заявил глава города.

  Ректор Санкт-Петербургского государственного университета Николай Кропачев сообщил, что в 2010–2015 г. около 1,5 млн выпускников российских вузов не смогли трудоустроиться, при этом 91% работодателей остались не удовлетворены качеством образования выпускников.

  По словам Кропачева, в образовательных стандартах нет таких новых понятий, как «блокчейн» и др. «Нам нужно двигаться дальше, вводить эффективные траектории индивидуального обучения», – заключил он.

  СПбГУ сегодня сотрудничает с работодателями в рамках организации стажировок, приема экзаменов и других практик, всего в числе партнеров университета – более 1500 компаний.

  Председатель Счетной палаты Российской Федерации Алексей Кудрин отметил, что крупнейшие города мира в будущем будут конкурировать между собой, и Петербург – в числе таких центров. «Сегодня работодатель смотрит на soft skills, умение адаптироваться, быть креативным», – сказал он.

  Кудрин описал вызовы современной экономики и заявил, что России следует включаться в мировые процессы создания компетенций, заметно и системно ускорять темпы роста производительности труда.

  «Вложения капитала и вложения труда посчитать легко, остальные факторы оценить сложнее», – объяснил экономист, говоря о факторах производительности труда.

  Российская наука сегодня лишь на 3% участвует в глобальных исследовательских фронтах, тогда как доля США составляет 50%, сообщил Кудрин.

  «Доля государственного сектора должна сокращаться, роль регионов – расти. На производительность труда будут позитивно влиять развитие агломераций, цифровизация госуправления, участие в цепочках несырьевого экспорта», – отметил он.

  Тему повышения производительности труда продолжил генеральный директор АНО «Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда» Николай Соломон. Он рассказал о структуре нацпроекта, посвященного росту производительности труда, и федеральном проекте «Адресная поддержка», объединяющего системные меры, адресную поддержку предприятий, поддержку занятости. В рамках нацпроекта предусмотрено повышение эффективности производства на предприятии: сокращение процессов минимум в 2 раза, сокращение запасов, повышение загрузки персонала и др.

  Опытом северной столицы по оценке рынка труда поделился председатель комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Дмитрий Чернейко. Сегодня в городе создается цифровая геоинформационная система, происходит переход от отраслей к компетенциям, и прогноз компетенций представляется ключевым фактором долгосрочного развития. «Мы стараемся выйти на другой уровень понимания рынка труда, перевести его в новый формат», – заявил Чернейко.

  Профессор Лондонской школы экономики, лауреат Нобелевской премии по экономике, руководитель Лаборатории исследования экономического роста СПбГУ Кристофер Писсаридес выступил за большее продвижение НИОКР в России, чем это наблюдается сейчас. «Надо двигаться в двух направлениях: продвигать НИОКР в университетских структурах и одновременно работать с бизнесом. Ведущие страны работают в этих областях», – сообщил он.

  Профессор рассказал об исчезновении профессий, связанных с обработкой больших данных человеком. При этом здравоохранение, индустрия досуга оставят людям большое поле для работы. «Санкт-Петербург – идеальный город для исследований, здесь есть инфраструктура для развития образования и есть очень сильная мотивация. Помимо конкуренции крайне важна господдержка в отношении частного сектора, вузов, предприятий», – уверен Писсаридес.

  Генеральный директор компании HeadHunter Михаил Жуков продемонстрировал презентацию об изменениях рынка труда. Так, сегодня растет спрос на цифровые навыки, растет количество резюме кандидатов с такими навыками, работодатели готовы платить больше за новые технологии. «Искусственный интеллект меняет рынок труда: 82% директоров по персоналу считают, что ИИ будет создавать новые профессии», – сказал Жуков. По данным опроса рекрутеров, в зоне риска замены человека искусственным интеллектом находятся в первую очередь банковская сфера, финансы и бухгалтерия, страхование, транспорт и логистика, а также производство.

  В заседании приняли участие руководитель Лаборатории азиатских экономических исследований СПбГУ, директор по научным проектам Института глобальных исследований корпорации «Канон» Дайсуке Котегава, руководитель Отдела глобализации, конкурентоспособности и трудовых стандартов Исследовательского департамента Международной организации труда (Женева, Швейцария) Марва Ив Корли-Кулибали, заместитель председателя Маджлиси намояндагон Маджлиси Оли Республики Таджикистан Юсуфи Хайринисо, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Денис Васильев, заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России Евгений Макаров.

  Эксперты отметили, что современные тенденции требуют кооперации усилий органов власти, бизнеса, науки и образования, а будущее рынков труда будет непосредственно связано с развитием человеческого капитала.

  Организаторы Форума труда – Правительство Санкт-Петербурга, СПбГУ, «ЭкспоФорум-Интернэшнл».

  Источник: http://expoforum-center.ru/ru/news/trud-eto-rabotaet-na-forume-truda-obsudili-rol-i-mesto-cheloveka-v-cifrovom-mire/

 

 

Наши партнеры