+7(926)208-66-66      2086666@mail.ru

Фонд науки и образования

Важные новости рынка труда

Как обстоят дела на рынке труда? Есть ли волнения населения о безработице?

26-27 марта 2016 г. Всероссийским центром изучения общественного мнения проведен всероссийский опрос в 130 населенных пунктах в 46 областях, краях и республиках и 9 федеральных округах России по вопросам трудозанятости.

 


46% россиян считает, что сможет найти себе аналогичную работу в случае увольнения, т.е. всплеска беспокойства относительно возможностей собственного трудоустройства среди работающих респондентов не наблюдается.


Что касается самого индекса трудоустройства, то он в последние полгода держится на уровне 49-50 пунктов. При этом социологи отмечают за последние три месяца небольшой рост индекса безработицы: с -40 до -35 пунктов. Так, согласно исследованию, более четверти россиян рассказали о том, что их близкие остались без работы за указанный период. Также на протяжении года исследователи не наблюдают серьезных колебаний доли тех, кто делает или планирует делать сбережения в случае потери работы. Чаще всего "на черный день", согласно опросу, откладывают люди с высоким доходом. При этом отмечается, что больше четверти жителей страны подобных сбережений не делают и не собираются.


Индекс безработицы демонстрирует актуальность проблемы безработицы. Показатель рассчитывается как разница положительных и отрицательных ответов на вопрос "Сколько человек среди Ваших близких, знакомых потеряли работу в течение последних 2-3 месяцев?". Индекс измеряется в пунктах и может колебаться в диапазоне от -100 до 100. Чем выше значение индекса, тем выше актуальность проблемы для респондентов. Индекс трудоустройства демонстрирует субъективную оценку респондентов ситуации на рынке труда. Индекс строится на основе вопроса: "Если Вы потеряете работу, как Вы думаете, легко ли Вам будет найти равноценную работу?". Ответам присваиваются коэффициенты от 0,1 до 0,9. Индекс измеряется в пунктах и может колебаться в пределах от 10 до 90. Чем выше значение индекса, тем более пессимистичны прогнозы респондентов.


По результатам опроса, проведенного в первом квартале 2016 г. рекрутинговой компанией Antal Russia среди 207 российских и международных компаний, установлено, что на первом этапе экономического кризиса многие компании сокращали штаты или заработную плату сотрудников - на 5, 10, а то и больше процентов. Но, несмотря на то, что до конца кризиса, по прогнозам экспертов, еще далеко, многие компании уже повышают или планируют повысить заработки своего персонала.


Более трети респондентов заявили, что зарплаты сотрудников в их компаниях будут расти. При этом международные компании планируют увеличивать зарплаты более активно (54 процента), чем представители российского бизнеса (28 процентов).


"В целом сегодня работодатели проявляют меньшую гибкость в вопросах финансовой мотивации. Индексация зарплат, если и проходит, то в основном в пределах 4-9 процентов, - комментирует результаты опроса менеджер Antal Russia Павел Остроумов. - Все чаще работодатели прибегают к нематериальным методам мотивации персонала. А при поиске новых сотрудников компании стали намного жестче придерживаться предусмотренного бюджета и не готовы его увеличивать, чтобы привлечь интересного сотрудника, как это случалось в прошлые годы".


Тем не менее ситуация на рынке труда медленно, но верно улучшается. Так, сокращений в этом году работодатели также планируют заметно меньше, чем в начале 2015 года. Тогда об этих планах сообщали 45 процентов участников опроса, сегодня - только 17 процентов.


В Санкт-Петербурге самое большое за всю его историю число людей, которые работают за всю историю наблюдений. Такие данные по состоянию на 1-й квартал 2016 года сообщил 7 апреля 2016, председатель комитета по труду и занятости населения Петербурга Дмитрий Чернейко: «В Санкт-Петербурге самое большое за всю его историю число людей, которые работают, - 3 млн 256 тыс. 582 человека. Это беспрецедентно высокая цифра. Процент не самый рекордный, а абсолютная цифра - да».


«В условиях сложной экономики у нас радикально меняется структура занятости. Стало больше работающих женщин и пенсионеров. Источник трудовых ресурсов стал больше внутренний. Доля работающих жителей Ленинградской области снизилась. Доля легально работающих иностранцев также снизилась». Сейчас работает почти половина женского населения СПб. Численность работающих студентов Петербурга снизилась до 49 тыс. человек, в то время как в 1-м квартале 2015 года работало больше 52 тыс.студентов. Число работающих пенсионеров возросло с 346,5 тыс. до 468 тыс.человек. Количество легально работающих мигрантов, по данным на 1-й квартал 2016 года, составляет 24%, жителей Ленинградской области - 43%, жителей других регионов РФ - 33%. Показатели аналогичного периода 2015 года соответственно - 29%, 48% и 43%. Уровень безработицы в Петербурге составляет 1,7%, тогда как в прошлом году этот показатель был незначительно выше - 1,8%. Снизилась цифра средней заработной платы, но номинальная зарплата выросла на 10%.



Источник РИА "Новости"

Наши партнеры

  • Институт миграции и межнациональных отношений
  • Налоговый институт Российского нового университета
  • Центр налогового администрирования и финансового управления Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации
  • Международная консалтинговая компания ICG
  • Институт налогового менеджмента и экономики недвижимости Высшей школы экономики
  • Факультет
  • Журнал «Налоговая политика и практика»
  • Институт налогового консультирования
  • Налоговый колледж